TERMINI E CONDIZIONI D’USO

TERMINI E CONDIZIONI D’USO LAVOROCHIOGGIA.IT

1) Introduzione.

Il presente documento definisce Termini e Condizioni d’uso con indicazione delle norme che regolano i servizi offerti da Lavorochioggia.it e l’utilizzo del sito Lavorochioggia.it.

Questi potranno essere variati in ogni momento pubblicando una versione aggiornata degli stessi. Eventuali variazioni avranno effetto immediato.

Il servizio di diffusione on line di annunci attraverso il sito Lavorochioggia.it è regolato dai presenti termini e condizioni d’uso.

Accedendo al sito e utilizzando i nostri servizi, accetti i Termini e le Condizioni d’uso, ti impegni ad informarti su eventuali modifiche o aggiunte e ad utilizzare il sito in accordo ad essi.

Questi termini e condizioni d’uso sono aggiornati al 01 settembre 2012.

2) Modalità di utilizzo dei servizi di Lavorochioggia.it.

L’utente si impegna a pubblicare l’annuncio nella categoria più appropriata del nostro sito e a non commettere le seguenti attività:

– violare le leggi in vigore o le nostre Regole sui contenuti proibiti;

– pubblicare annunci contenenti informazioni false o ingannevoli;

– pubblicare annunci in violazione dei diritti di proprietà intellettuale di terzi;

– utilizzare il servizio offerto su Lavorochioggia.it al fine di inviare ‘spamming’, proposte di schemi piramidali o network marketing;

– non diffondere virus informatici o altre tecnologie in grado di danneggiare Lavorochioggia.it o gli utenti di Lavorochioggia.it;

– non compiere alcuna azione che possa causare un irragionevole sovraccarico alle nostre infrastrutture tecnologiche e al nostro sito;

– copiare, riprodurre, alterare, modificare o diffondere i contenuti pubblicati dagli inserzionisti senza il loro consenso espresso;

– raccogliere o pubblicare informazioni personali di altri utenti, incluso il loro indirizzo email, senza il loro consenso;

– aggirare le misure adottate al fine di prevenire o limitare l’accesso a Lavorochioggia.it

ATTENZIONE: è severamente vietato pubblicare un numero eccessivo di annunci uguali anche su più città.

Tale comportamento implica l’eliminazione in blocco degli annunci inseriti dall’utente.

Agli utenti è fatto espresso divieto di pubblicare un annuncio:

– che violi le leggi in vigore;

– che violi la normativa antidiscriminazione razziale dLgs 215/2003

– offerte di lavoro senza indicazioni della società nel rispetto del D.Lgs. N° 276 in vigore dal 24/10/2003 (Legge “Biagi” sul Lavoro);

– che violi il diritto di proprietà intellettuale di terzi;

– utilizzando un indirizzo email o un nome utente contenenti le informazioni di contatto di un utente che non desideri che tali informazioni di contatto appaiano sul sito;

– che sia falso, diffamatorio, ingiurioso, pornografico, osceno o, a nostro insindacabile giudizio, inappropriato;

– che sia illegale o che incoraggi la violenza o atti criminali;

– che sveli elementi di natura privata o violi la tutela della privacy (incluso la pubblicazione di volti o firme);

– che riproduca completamente o in parte i contenuti pubblicati dagli altri inserzionisti senza avere il loro consenso espresso;

– che incoraggi a violare i Termini e Condizioni d’uso di Lavorochioggia.it;

– che offra in vendita informazioni, prodotti o servizi la cui vendita, distribuzione o divulgazione è soggetta a regolamentazione;

– che abbia come scopo l’offerta o la vendita di:

– organi, spoglie e materiale organico umano;

– strumenti per l’apertura di serrature;

– biglietti di spettacoli;

– droghe, sostanze stupefacenti ed accessori;

– fuochi d’artificio;

– gioco d’azzardo e scommesse;

– documenti d’identità, mailing list, informazioni e dati personali;

– servizi finanziari;

– servizi legali;

– biglietti di lotterie;

– materiale per soli adulti e pedo-pornografico;

– materiale offensivo;

– pesticidi;

– oggetti militari o appartenenti alle Forze dell’Ordine;

– farmaci, sostanze stupefacenti e presidi medico chirurgici;

– prostituzione a qualsiasi cosa che incentivi la prostituzione;

– pyramid, multi level marketing, schemi a piramide;

– azioni e titoli;

– oggetti rubati;

– tabacchi;

– armi da fuoco e da taglio, pistole soft air e oggetti correlati.

L’accesso dei minori ai servizi forniti dal sito non è e non può essere controllato in alcun modo da Lavorochioggia.it.

L’eventuale utilizzo dei servizi da parte dei minori di 18 anni sottintende il permesso dei genitori o di chi ne ha la tutela assumendosi, questi ultimi, la responsabilità per ogni comportamento del minore relativamente all’accesso,

all’utilizzo, al controllo ed agli abusi del servizio.

3) Violazione delle Condizioni di uso.

Invitiamo gli utenti ad usare il sistema di segnalazione per comunicare eventuali problemi o contenuti dannosi;

Lavorochioggia.it si riserva il diritto di limitare o vietare i servizi, rimuovere un contenuto ospitato o di adottare tutte le misure tecniche o legali per escludere dal sito un utente, che abbia avuto un comportamento contrario alle Regole e/o a queste Condizioni di uso.

4) Limitazioni di responsabilità.

Lavorochioggia.it offre un servizio di pubblicazione e consultazione di annunci gratuiti su Internet senza interposizione, mediazione e intermediazione tra gli utenti navigatori, gli utenti inserzionisti e gli utenti che rispondono agli annunci. Lavorochioggia.it quindi non ha nessun controllo o responsabilità in merito alla qualità, sicurezza, liceità dei contenuti pubblicati sul sito dagli utenti. Lavorochioggia.it non garantisce l’accesso continuo e ininterrotto al sito e ai suoi servizi, che può essere condizionato da fattori al di fuori del proprio controllo. Nei limiti previsti dalla legge, Lavorochioggia.it non è in alcun modo responsabile delle perdite economiche, dei danni diretti e indiretti, anche all’immagine, eventualmente subiti dagli utenti o da terzi in conseguenza dell’utilizzo del sito o dei propri servizi.

5) Varie.

Il presente contratto è regolato dalla legge italiana. Qualora una clausola di queste condizioni d’uso risulti essere nulla o inefficace, l’eventuale nullità o inefficacia non si estenderà alle restanti previsioni contrattuali. Il mancato esercizio di un proprio diritto da parte di Lavorochioggia.it non rappresenta rinuncia ad agire nei tuoi confronti o nei confronti di terzi per la violazione di impegni contenuti nei presenti Termini e Condizioni d’uso. Lavorochioggia.it potrà cedere il presente Accordo in qualsiasi momento.

INFORMATIVA PRIVACY

La tutela della privacy dei suoi utenti è fondamentale per Lavorochioggia.it.

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